Kursus Sejarah

Laporan Macpherson

Laporan Macpherson

Laporan Macpherson mencadangkan satu siri tindakan yang akan menimbulkan keprihatinan pihak polis terhadap kawalan awam yang lebih besar, hak penjelasan bagi mangsa jenayah dan memperluas jumlah kesalahan yang dikelaskan sebagai perkauman. Kebebasan maklumat dan perundangan hubungan kaum juga akan dikenakan kepada polis.

70 saranan laporan Macpherson termasuk:

Pemeriksa kerajaan akan mempunyai "kuasa penuh dan tidak terkawal" untuk memeriksa perkhidmatan polis. Siasatan ke Polis Metropolitan akan bermula dengan serta-merta, dengan penekanan khusus terhadap pembunuhan yang tidak dapat diselesaikan dan pengendalian insiden perkauman.

Kerajaan akan menetapkan petunjuk prestasi untuk memantau pengendalian insiden perkauman, tahap kepuasan dengan perkhidmatan polis di kalangan etnik minoriti, latihan keluarga dan pegawai perhubungan saksi, latihan kesedaran kaum, prosedur perhentian dan pencarian, pengambilan etnik minoriti dan aduan mengenai perkauman dalam pasukan polis.

Perulangan Met akan dibawa ke arah tentera yang lain.

Pasukan polis harus mencerminkan perpaduan budaya dan etnik komuniti yang mereka layani.

Kebebasan akta maklumat hendaklah terpakai bagi semua bidang kepolisan (kecuali ujian "bahaya besar" untuk penahanan pendedahan dalam keadaan yang luar biasa).

Perundangan perhubungan kaum harus diguna pakai untuk semua pegawai polis.

Takrif "insiden perkauman" kini termasuk insiden yang dikategorikan dalam istilah polis seperti kedua-dua jenayah dan bukan jenayah. Ia akan merangkumi "sebarang insiden yang dianggap sebagai perkauman oleh mangsa atau mana-mana orang lain". Code of Practice baru akan mencatatkan semua jenayah sedemikian.

Orang ramai akan digalakkan melaporkan insiden perkauman dengan membuat laporan mereka 24 jam sehari dan tidak hanya di balai polis.

Persatuan Ketua Pegawai Polis akan membuat garis panduan baru untuk ulasan siasatan.

The Met akan mengkaji semula prosedur jenayah jenayahnya, cara ia merekodkan jenayah, pemeriksaan dalaman dan perhubungan antara pegawai seragam dan CID.

Pegawai Perhubungan Keluarga yang berdedikasi mesti wujud di setiap pasukan polis di peringkat tempatan. Sebarang aduan atau permintaan dari keluarga mangsa mesti direkodkan.

Piagam Mangsa perlu dikaji semula, terutamanya bagi insiden perkauman. Pegawai penghubung mangsa dan saksi yang terlatih perlu disediakan.

Sistem kehakiman

Laporan itu tidak mahu perubahan dalam standard bukti yang diperlukan untuk pendakwaan terhadap jenayah perkauman.

Laporan itu menginginkan sebarang bukti motivasi perkauman untuk diisytiharkan di semua peringkat pendakwaan dan bahawa tidak ada pengecualian atas alasan pembelaan rayuan.

Laporan itu menghendaki Perkhidmatan Pendakwaan Crown untuk sentiasa memberitahu mangsa (atau keluarga mangsa) rancangan untuk menghentikan pendakwaan.

Laporan itu menganggap pertimbangan yang diberikan kepada perubahan dalam undang-undang "double jeopardy" untuk membolehkan mahkamah rayuan membenarkan pendakwaan baru selepas pembebasan "di mana bukti yang segar dan berdaya maju dibentangkan".

Laporan itu menganggap pertimbangan untuk perubahan dalam undang-undang yang akan membolehkan pendakwaan terhadap kesalahan perkauman yang berlaku selain daripada orang awam (seperti di rumah).

Laporan itu menganggap pertimbangan proposisi bahawa mangsa (atau keluarga mereka) menjadi "parti sivil" untuk prosiding jenayah, membolehkan mereka mendapat akses kepada semua maklumat yang relevan dalam kes itu.

Laporan itu menganggap pertimbangan penyediaan bantuan undang-undang kepada mangsa-mangsa (atau keluarga mereka) di inquests, di mana sesuai.

Laporan itu mengingatkan pencegahan jenazah mangsa dan saksi melalui keadaan jaminan yang sesuai.

Prosedur polis

Laporan itu mahu meningkatkan latihan pertolongan cemas untuk pegawai polis.

Laporan itu mahu semakan dan semakan latihan kesedaran kaum di pasukan polis. Laporan itu menginginkan etnik minoriti tempatan terlibat dalam latihan biasa untuk semua polis.

Laporan itu menginginkan kuasa baru untuk mendisiplin pegawai polis selama sekurang-kurangnya lima tahun selepas bersara mereka.

Laporan itu menghendaki semua "kata-kata atau perbuatan rasis yang terbukti" untuk membawa kepada prosiding tatatertib, dan kelakuan sedemikian biasanya akan dihukum dengan pemecatan.

Laporan itu mahu langkah baru untuk memastikan penyiasatan bebas menjadi aduan yang serius terhadap polis.

Laporan itu mahu semakan pemilihan dan promosi pegawai di peringkat pemeriksa dan ke atas.

Berhenti dan cari

Laporan itu tidak mahu perubahan dalam kuasa berhenti-dan-cari polis. Laporan itu menginginkan rekod semua operasi berhenti-dan-cari untuk diterbitkan, dan satu salinan rekod yang diberikan kepada orang yang terlibat.

Laporan kemajuan

Laporan itu menghendaki laporan tahunan yang diterbitkan mengenai kemajuan pihak berkuasa polis dalam memenuhi tahap pengambilan, promosi dan pengekalan etnik minoriti mereka.

Masyarakat yang lebih luas

Laporan itu menganggap pertimbangan kurikulum kebangsaan yang telah diubah untuk mencegah perkauman dan nilai kepelbagaian budaya. Laporan itu mahu pengetua sekolah dan pihak berkuasa pendidikan tempatan membuat strategi untuk menangani insiden perkauman.

Laporan itu menganggap pertimbangan inisiatif serupa di peringkat kerajaan tempatan.

Dengan hormat Lee Bryant, Pengarah Borang Keenam, Sekolah Anglo-Eropah, Ingatestone, Essex


Tonton video itu: 'Glory to Hong Kong': Music galvanising protest movement (Mungkin 2021).